Esta formación se complementa con prácticas en empresas, orientación, intermediación laboral y cualificación transversal.

El área de Formación y Empleo del Ayuntamiento de La Rinconada ha puesto en marcha esta semana un nuevo Itinerario Formativo Nueva Oportunidad en gestión de llamadas de teleasistencia. La Hacienda Santa Cruz ha acogido el inicio de este curso formativo en el que ha estado presente la edil de Formación, Raquel Vega, para dar la bienvenida al alumnado.

Vega ha señalado que este proyecto se integra en la estrategia Nueva Oportunidad que acumula más de 15 programas conducentes a certificados de profesionalidad y parte de un estudio de la empleabilidad junto a sindicatos, empresas, otras Administraciones y la Universidad. “Lo interesante de esta formación, cofinanciada por el Gobierno de España y el Ayuntamiento, radica en que no son meras clases teóricas sino que se complementan con prácticas en empresas, orientación, intermediación laboral y cualificación transversal: emprendimiento, nuevas tecnologías, prevención de relaciones laborales, competencias, habilidades sociales…”. Además ha hecho hincapié en que el objetivo de este programa es “abrir nuevas puertas a la inserción, con un proyecto que cuenta con empresas locales, posibilita la contratación directa y movilizará, con todos sus itinerarios, casi dos millones de euros”.

El proyecto de ‘La Rinconada. Nueva Oportunidad’, está compuesto por 16 itinerarios formativos y ha captado fondos europeos sumando un global que ronda los dos millones de euros con la cofinanciación al 80 por ciento del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación 2014-2020 (POEFE).